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2017国家公务员面试人际关系题应对技巧

http://edu.dbw.cn/  时间:2017年03月06日 10:04:52

作者:   来源:人民网   编辑:王蕊   

  【题目讲解】

  在单位里长年得不到领导提拔,你会怎么想?

  【测评要素】人际交往意识与技巧

  【解题思路】

  1、每个人都会遇到工作中的问题,关键是我们要用一种阳光心态去面对。

  2、先表态正确对待此事。

  3、从外因方面多角度分析没提拔的原因。

  4、从自身方面查找没提拔的原因。

  5、总体上要把握好自己,无论提拔与否都要有个正确态度。

  【参考答案】

  人往高处走,水往低处流,这一处世的流行语,说明人在现实生活中都会遇到激烈的竞争,除非有些人彻底的安于现状,不求上进,否则,一个人在单位里长年得不到领导的重用和提拔都会有想法的,关健是我们应如何面对。

  首先、树立正确的人生观和价值观,正确面对现实,不能为此影响到我们的具体工作,不能把提拔与工作对立起来,提拔重用是组织上的事,做好我们的每项工作是自己的事,要始终做到,坚持工作第一原则,不能把提拔重用作为是否尽职尽责地干好工作的筹码。

  其次、要具体的分析产生没有被提拔重用的原因。在单位里提拔重用每个人,是包含多种因素的,有年龄、学历、能力、机遇等诸多因素,不能被提拔重用,在有些情况下,并不能说明是我的工作没有做好而导致的,要具体问题具体分析,只有这样,才能平衡心态,立足当前,立足脚下,做好每项工作。

  再次、作为个人长年没有得到提拔重用,也要从自己身上查找原因,对于每个人来说,总体上机会都是平等的,关健是要把握好机遇,要明白,机会是给有准备的人的最好礼物,如果有机会到来而没有把握住,只能是自己的原因,那就要从个人方面查找不足,比如在思想上是否要求上进,业务上是否突出,为人处事上是否私心过重,完成领导交办的任务是否尽职尽责。还有年龄、学历等多方面因素,如果确实不符合提拔重用条件,就要调整好心态,努力干好工作,不能以是否被提拔影响到工作的积极性。

  又次、在长期没有被提拔的情况下,更要明白事理,工作中并不是需要人人都来做领导,在平凡的工作岗位上,也能做出不平凡的事迹,也可实现自己的人生价值。往往有这种情况发生,当把事情看开,再不理会时,机遇反而又降临到眼前。

  最后总的来说,对此要有宽阔的胸怀,要始终保持工作的热情,有努力积极向上的心态,以有准备而面对机遇,当机遇不再降临,也要从容地做好每一件事,相信平凡也是一种崇高与伟大,也会使人生变得丰富和灿烂。

  【专家点睛】

  这道题我们可以逻辑推理方法来谈。考生往往在遇到人际题目时总是喜欢用套路的话术去总结。比如:“人际关系是单位工作中的重要因素,如果人际关系处理不好,工作也会做不好”等这种语句。这种话在工作中确定很实用,但是考试中就显现的特别的平凡,没有特色,所以我们建议一定要根据题目当中的情景、关键词用自己的真情实意去表达出来,往往更会吸引考官对你的注意。这也要求我们的考生要注意平时对理论问题的学习和掌握程度。如果我们不能从事物的多方面来分析,就会出现没有话可谈,所以说,平时的理论功底积累也是很重要的。

  来源:中公教育

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