据《北京晨报》报道，有专家认为，高校就业率统计存在虚假，而北京市高校就业指导中心主任任占忠告诉记者，目前高校的就业率是“高校自己向教委申报的”。

　　关于就业，通常应包含三个要素：其一，当事人要付出劳动；其二，当事人要获得报酬；其三，要有一个相对稳定的持续时间段。目前把统计的学生毕业时的签约率当做实际就业率，正如学者杨东平所说的“毫无价值”。

　　另外，就业率关涉到学校声誉、生源等现实问题，归根结底是利益问题，那么由学校来统计学生就业率并自行申报，而不是由利益超然的第三方来进行，其有多大可能做到客观与公正呢？

　　就业走向市场后，也就会受市场这只“看不见的手”的指挥，学校最应该做的应该是成立专门的人才市场与人力资源研究和分析机构，提前分析市场用人情况，对学校课程设置等进行调整，以适应市场，而不是忙着给就业率数据“注水”，搞虚假统计。

　　统计学生就业率并非小事，这会牵涉到学校乃至国家高等教育的政策调整等大问题，如果任由统计数据“注水”，其危害将会很大。是该有一个小孩来指出“皇帝确实没有穿新衣”的事实了。