面试如何保证公平公正？

　　　——对面试过程全程记录

　　近年来，每年国考笔试期间的考场纪律都被舆论标签为“最严”，进入面试环节，如何保证公务员选拔的公平公正，更备受关注。

　　2015年，中组部、人社部和国家公务员局联合下发《公务员录用面试组织管理办法(试行)》。这份《办法》从面试试题命制到考场纪律，再到考官管理都作出详细规定。

　　例如，面试现场，面试考官、考生和相关面试工作人员应将手机等禁止使用和携带的设备交由指定的工作人员统一保管。面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。

　　按照程序，主考官和面试监督员应对本面试室所有考官履行职责和执行考试纪律情况进行监督，并在评分表上签字确认。面试监督员未到面试现场的，不得进行面试。未经监督员签字认可的，面试成绩无效。

　　面试官也并非所有人都能担任。根据要求，省级以上公务员主管部门应当对面试考官参加培训情况、面试场次数量和行为表现以及廉洁自律情况等建档登记；对履职情况进行定期评估。评估结果不合格的，不得继续担任面试考官。面试考官、面试工作人员和面试命题人员凡与面试考生有利害关系、亲属关系等，应当回避。

　　国考可以放弃面试机会吗？

　　　——随意放弃或记入诚信档案

　　今年国考前夕，国家公务员局曾发布名为《诚信报考从我做起》的通知，提醒考生“诚信履约”。

　　通知称，进入面试以后环节的考生，不临时随意放弃面试资格和录取资格，以免错失实现职业理想的机会，影响其他考生权益和招录机关的正常补员需求。

　　齐宏明介绍，考生可以放弃面试机会，只要在招录单位规定的时间内本人签署《放弃面试资格声明》，扫描发送到指定邮箱或者传真给招录单位，自身就不会受影响。

　　但面试资格并不能随意放弃。记者观察多部门的面试公告发现，多部门都对此类情况作出规定。例如，民政部、国家税务总局、国家文物局等多家单位提出，考生未在规定时间内提交放弃声明或者发送确认参加面试电子邮件后、又因个人原因不参加面试的，视情节将上报中央公务员主管部门记入诚信档案。

　　此外，齐宏明说，对于面试失败或者没进面试的考生来讲，在此次国考中，也未必就完全没有机会。如果该岗位有人放弃面试机会，招录单位就会递补，当初没进入面的考生就会顺次进入面试。

　　“而如果面试未通过，考生也不用沮丧，国考在每年四、五月份，一些部门由于考生面试不合格、体检不合格等情况未招满，还会进行一次调剂，此外，近年来每年四月举行的省考招录，也是考生的机会。”齐宏明说。(冷昊阳)