黑龙江日报8月4日讯 马上就要毕业的东北林业大学博士研究生李爽最近做了一个决定——留在龙江，为我省、为国家“育”出抗旱树种。无独有偶，记者今年在采访中发现，我省高校众多博士毕业生都选择留在我省继续从事科技创新工作。实际上，近5年来，每年都有超过半数的高校毕业生选择留在龙江工作，龙江已成为高校毕业生创业就业的热土。

　　记者走访省内多所高校和招聘会现场发现，选择留在我省工作的高校毕业生比例很高。省教育厅相关负责人告诉记者，为实现高校毕业生更高质量和更充分就业目标，并为龙江高质量发展留住更多高端人才，我省深挖省内优质就业资源，通过开展“大美龙江行”等活动，组织师生赴企业参观实践，促成40余所高校与省内优质企业建立战略合作关系，为留住优秀人才、促进人才留在重要岗位搭建平台。许多市委书记也纷纷走进校园延揽人才，很多大学生还没有毕业，就已经和基层签订了就业意向。近3年来，我省还实施留省就业创业工作经费奖补政策，共发放1.98亿元。

　　除了留在我省就业，还有很多毕业生留在龙江创业，创办科技创新型企业。2017年，东北农业大学博士生高照亮就留在我省创业，创办了哈尔滨艾加生物技术有限公司。如今，该公司已经在哈尔滨股权交易中心挂牌上市。每年，高照亮的公司都会吸引大量高校毕业生加盟，不但留住了龙江毕业生，还吸引了大量省外人才来到龙江。

　　截至2018年，我省大学生创新创业人数增至近4万人，带动就业1.3万余人。

　　为什么越来越多的毕业生不再“东南飞”，而是留在黑龙江？记者向50余名留在我省就业创业的高校毕业生提出了这个问题，他们的答案大致相同。

　　——我省有不断创新的政策红利。例如，近年来省级财政累计投入10亿元以上，为大学生创新创业提供资金支持。省政府投入2亿元，成立了全国首家大学生创业贷款担保公司，专门为大学生创业提供低费率担保服务。设立黑龙江省大学生创新创业投资引导基金1.5亿元，通过引入社会资本，放大投资效益，拓宽投融资渠道。

　　——龙江“服务型政府”特色日益凸显。近年来，省教育厅等部门整合省毕业生就业信息服务网、微信平台和各高校就业信息网，打造“互联网+就业创业”的智慧服务平台，有针对性地为毕业生推送就业岗位信息。同时，建设省内区域性毕业生就业创业基地，并完善毕业生精准对接机制，实现了毕业生就业创业的精准帮扶。