公务员竞争压力越来越大，报考参考人数逐年增多，公务员素质要求越来越高，要求越来越全面。招考部门为了选拔出更加优秀的人才，所以公务员考试的形式，和考试的难度也是水涨船高，越来越难，尤其表现在面试当中。

　　面试这两年的考试趋势逐渐的偏向于考查考生解决实际问题的能力，突出表现在对计划组织协调能力方面，计划组织协调能力重在考查考生解决实际问题的能力，对考生的素质提出了更高的要求，要求考生具有更强的能力，通过考生对计划组织协调题目考查，考官将对考生计划组织协调方面的能力有所了解，对考加以区分，选拔出更加符合公务员要求的考生。这就要求我们的广大考生对计划组织协调能力考查的方向，考查的内容，考试的趋势，答题的要求，注意要点，解题方法等有所了解。

　　一、了解计划组织类题型

　　这就要求广大的考生要对计划组织协调能力过去常考的主题有清晰的了解，在计划组织协调能力的考试中出现过什么样的主题，主要分哪几类，要有准确的把握。例如经常考查的主题之一会议类，就要求考生对会议怎么样组织，怎样展开工作协调工作，安排好参会人员，计划好时间，地点，经费物资等等，以及会议过程当中有哪些要注意的要点，同时对会议下面的更加细化的类型也要有所了解，主题报告有什么样的特点，参观学习会有什么样的特点。对这些内容要有清晰的了解，熟练的把握，要有灵活的处理方式，分清主次矛盾，解决突出问题，这样才能使我们在众多的考生当中脱颖而出，展露光芒。

　　二、通过历年真题熟悉考试动态

　　除了常考的主题之外也要注意在答题的方式和方法上注意学习，及时了解考官考查考生的动态，了解考官目前对考生在计划组织协调能力上的要求，以及考官对考生的心理期望。中公教育专家多年研究国家公务员考试的面试，从历年考试的真题来看，在公务员考试的初期，计划组织协调能力方面要求不高，题目相对其他能力测查题目简单，只要在回答过程对活动的流程有认识即可。

　　从08年国家公务员考试和省考到09年国家公务员考试和省考，我发现命题越来越难，不在是简简单单的罗列活动的程序，而是过多的看重考生解决实际问题的能力，在回答过程当中应当努力解决实际问题，答出特色，展现出处理问题的能力展现才华。

　　三、注意语言变化答题有新意

　　考生除了在答题的内容要有特色注意了解考官心理，还要注意语言上的灵活转变，过去在回答面试题目时，只要是遇到计划组织协调类的试题，考生开场就会回答“领导交给我这项任务是对我的信任，我一定要领会领导意思，传达领导精神，努力完成领导交予的每项工作。”考官听到的90%以上的考生都这样回答，自然感到厌倦，没有新意没有亮点，自然也就得不到高分，这样就希望广大考生及时转变语言，根据自身的经验和知识的积累灵活的回答问题。

　　四、积累经验，联系实际

　　缺乏经验是计划组织协调题的又一类障碍，所以一定要注重实际经验的积累，对于大多数的考生，都是刚刚走出校门的大学生，对于公务员的工作内容不是很了解，即便是在大学期间参加过学生会的相关工作，那么这方面的能力也是依然欠缺，往往导致考生在回答的过程当中不能切中要害，回答简单幼稚可笑，例如：要对农村进行计划生育宣传，你是负责人你将如何开展工作?有一些考生回答要对农村展开宣传工作，发放宣传单等等，这样显然是没有经验的做法，不切合农村实际情况，没有考虑农民兄弟普遍受教育不高文化素质不高这一特点。导致了工作的盲目和盲从，显然这样的人肯定得不到高分。这也题型我们要注重平时的经验积累。可以通过网络，亲朋和有相关经验的专家交流学习相关知识。